Descripción del Puesto de
Selector de Personal Jr
Colabora en el mantenimiento de las fuentes de reclutamiento, de la redacción de los avisos, de la búsqueda y selección de candidatos, de entrevistar a los postulantes para distintas vacantes en la empresa, de evaluar y recomendar los candidatos y también de gestionar los exámenes preocupacionales. Tiene 1 año de antigüedad en el puesto.
Conocimientos necesarios para este puesto
En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:
• Idiomas: no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje
• Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico